貼近生產(chǎn)貼近黨員貼近群眾——訪集團公司黨群工作部部長曾建平
發(fā)布者：管理員 時間：2016/1/11 類型：員工風采 瀏覽次數(shù)：10230
貼近生產(chǎn)貼近黨員貼近群眾
——訪集團公司黨群工作部部長曾建平
記者 李高雄
曾建平，1982年1月從湖南長沙交通學院畢業(yè)，以國家干部身份分配到湘運66車隊擔任技術員，由于組織需要，1983年他又被選調到總公司機關，先后在團委、黨委辦工作，1995年任辦公室副主任。在這期間，他先后在湖南廣播電視大學黨政經(jīng)濟管理班和上海文學院脫產(chǎn)學習，1993年被評為中級政工師職稱，2000年在運貿(mào)公司擔任經(jīng)理、書記，2002年任總公司政治部主任至今。連續(xù)10年被總公司和市交通局評為優(yōu)秀黨務工作者，連續(xù)6屆被省局評為企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀政研單位和個人，所寫論文多次被發(fā)表在省局刊物上，同時還被選為市交通局第十屆黨代會代表。
在新常態(tài)下，如何做好黨群工作，他接受了記者的采訪。
一要做一個團結、務實、清廉的企業(yè)員工。打鐵還需自身硬，要做到常常修身自問，時刻把企業(yè)利用擺在第一位，帶頭遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不斷加強自己的品德修養(yǎng)，對黨忠誠，對企業(yè)忠誠，腳踏實地，勤奮工作，守紀律、講規(guī)矩、講原則，讓領導放心，讓群眾滿意，爭做一個團結、務實、清廉的企業(yè)員工。
二要發(fā)揚創(chuàng)新精神，爭做一個學習型、創(chuàng)新型的企業(yè)員工。面對新形勢、新情況，不斷給自己充電、加壓，通過學習累積知識，增強創(chuàng)新能力，從而達到“學以立德，學以增智，學以致用”的目的，克服因循守舊的思想觀念。在企業(yè)邁向現(xiàn)代制度的進程中，立足工作實際，積極探索，研究新形勢下黨群工作的新辦法、新思路，不斷完善《基層單位黨群工作目標管理考核辦法》使之更加貼近生產(chǎn)，貼近黨員，貼近群眾。
三要發(fā)揚團隊精神，竭誠團結是搞好工作的有力保證。以身作則，團結關心好身邊的每一個人，充分展示他們的特長和優(yōu)勢，形成大家和諧共事，奮發(fā)進取的工作氛圍，集大家的智慧和力量，做好每一件事情，每一項工作，打造過硬團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
四要圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定做好黨群工作。黨群工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展，才能真正落實到實處，要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，有針對性的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，利用各種活動平臺和載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織保證和思想保證，在企業(yè)改制進程中，依法維護好職工的合法權益，只有把“虛”和“實”有機結合起來，黨群工作才有活力。
